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SUMMARY:Rassemblement de juin 2021 du Conseil régional
DESCRIPTION:Roll the Stone Away / Sewanienhia’karateniat Eh’ren Sewanenhnienha;wit / À nous de rouler la pierre\nNotre thème pour 2021 : Lorsque la pierre est roulée pour dégager l’ouverture du tombeau\, la lumière du soleil illumine l’intérieur; une vie nouvelle se fait jour\, une vie au-delà de la mort. En ces temps étranges de luttes et de transformations\, nous\, membres de l’Église Unie\, émergerons-nous de l’obscurité de cette période avec une compréhension renouvelée quant à notre manière de vivre et de partager cette vie nouvelle au monde entier? \n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription\n				\n \n			\n				\n				\n				\n				\n				Ordre du jour (provisoire)\n				\n\n\n\n8 h 30 à 8 h 45  \n\n\nTemps de socialisation \n\n\n\n\n8 h 45 à 9 h 00  \n\n\nInstructions techniques (comment voter sur Zoom) \n\n\n\n\n9 h 00 à 9 h 20  \n\n\nBienvenue\, accueil sur le territoire et prière d’ouverture(y compris la célébration des personnes candidates) \n\n\n\n\n9 h 20 à 9 h 35  \n\n\nOuverture de la réunion\, motions habilitantes\, introductions\, explication des grandes lignes de l’ordre du jour [Déclaration sur l’équité]Message du Modérateur \n\n\n\n\n9 h 35 à 9 h 40  \n\n\nDiscussions en petites groupes (présentation) \n\n\n\n\n9 h 40 à 10 h 00  \n\n\nDevenir une Église Unie antiraciste : avec Adele Halliday \n\n\n\n\n10 h 00 à 10 h 20  \n\n\nDiscussions en petites groupes \n\n\n\n\n10 h 20 à 10 h 40  \n\n\nDevenir une Église Unie antiraciste : avec Adele Halliday \n\n\n\n\n10 h 40 à 10 h 45  \n\n\nPause \n\n\n\n\n10 h 45 à 11 h 05  \n\n\nPrière et culte(Célébration du ministère des communautés de foi et du personnel ministériel)  \n\n\n\n\n11 h 05 à 11 h 15  \n\n\nMise à jour du groupe d’intervention COVID \n\n\n\n\n11 h 15 à 11 h 30  \n\n\nMise à jour de l’Équipe dirigeante en matière de nominations(membres du conseil exécutif et personnes déléguées au 44e Conseil général) \n\n\n\n\n11 h 30 à 11 h 40  \n\n\nRapport annuel et modifications au manuel de gouvernance \n\n\n\n\n11 h 40 à 11 h 55  \n\n\n(temps flexible pour tout changement dans l’ordre du jour) \n\n\n\n\n11 h 55 à 12 h 25  \n\n\nCélébration des ministères (les retraités et anniversaires) (Alliances avec les membres du conseil exécutif\, les personnes déléguées au 44e Conseil général et les équipes dirigeantes) \n\n\n\n\n12 h 25 à 12 h 30  \n\n\nPrière de clôtureMotions de clôture  \n\n\n\n\n12 h 30  \n\n\nDîner en ligne (facultatif) \n\n\n\n\n  \n			\n				\n				\n				\n				\n				Documents à télécharger \n				\nOrdre du jour provisoire: 2021-06-12-Agenda-draft-F\nNominations (personnes déléguées au 44e Conseil général*) : Nominees-GC44-F-2021-06-12\nNominations (membres du conseil exécutif) : 2021-06-12-Proposed CrNRC Executive-F\nMessage du modérateur Richard Bott (vidéo bilingue) : https://www.youtube.com/watch?v=4vMq2f4kO-o\nRapport annuel du Conseil régional : 2021_RC 13 AGM_Cahiers des rapports\nProcès-verbal provisoire de la réunion du Conseil régional du 21 novembre 2020 (décisions en anglais et en français) : 2020-11-21_General Annual Meeting_Draft\nProcès-verbal provisoire de la réunion du Conseil régional du 20 mars 2021 (décisions en anglais et en français) : 2021-03-20_General Annual Meeting_Draft\nMotions pour la réunion du Conseil régional du 12 juin 2021 : MOTIONS_DÉCISIONS_AGM_AGA_2021-06-12\n\n  \nMISES À JOUR DERNIER MINUTE : \n\nMémorial pour Mark Rawlings : Memorial Mark Rawlings-F\nAppendice E (modifié) du manuel de gouvernance : Appendice E modifié – FR\n\n  \n*Nous allons élire dix (10) personnes déléguées au 44e Conseil général :  \n\nau sein du ministère ordonné – 4\nlaïques – 4\njeune / jeune adulte – 1\nprésident ou présidente – 1\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Décisions\, présentations et notes des groupes de discussion (diffusées après la réunion)\n				Présentation du groupe d’intervention COVID (Peter Bisset) : 2021-05-26-CrNRC-COVID-F2 \n\nPrésentation au sujet d’anti-racisme (Adele Halliday)\nQuestions \n\nQuelles premières réflexions proposeriez-vous sur les principes pour devenir une confession antiraciste ?\nComment certains de ces principes – et le travail pour devenir antiraciste – pourraient-ils être vécus dans votre communauté de foi ?\nComment les marqueurs de la culture suprémaciste blanche pourraient-ils se manifester dans votre communauté de foi ou dans d’autres domaines de la vie de l’église? Comment certains des antidotes pourraient-ils faire partie de la vie communautaire ?\nY a-t-il des réflexions supplémentaires ?\n\n  \nInformations de base: Au cours des 20 premières minutes de l’atelier\, nous explorerons certains des principes pour devenir une dénomination antiraciste. Les principes sont nommés dans le document ci-joint\, à partir de la page 3.  https://egliseunie.ca/wp-content/uploads/En-marche-vers-une-Eglise-antiraciste.pdf. \nAprès cela\, nous explorerons certaines des caractéristiques de la culture suprémaciste blanche au sein de nos églises\, et en examinant certains des marqueurs et des antidotes. Tous les marqueurs sont notés ici : http://www.cwsworkshop.org/PARC_site_B/dr-culture.html.  (Pour le moment\, ce document n’est disponible qu’en anglais).   Après cela\, nous explorerons certaines des caractéristiques de la culture suprémaciste blanche au sein de nos églises\, et en examinant certains des marqueurs et des antidotes. \nNotes des groupes de discussion : 2021-06-12-Notes-AntiRacism-TableGroups \n \n\nDécisions : 2021-06-12_General Annual Meeting_Décisions_FR \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				United Church Bookstore (UCRD)\n			\n				\n				\n				\n				\n				SuivreSuivre
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ORGANIZER;CN="Tami Spires (pasteure)":MAILTO:spiresta@hotmail.com
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