Un sujet de réflexion
J’ai eu le plaisir de rencontrer Claudia Sescu, au Centre Ivirtivik, situé dans Verdun. Le Centre est une entreprise exceptionnelle dont l’objectif est de renforcer les populations des communautés Inuit en leur offrant une éducation, une amélioration de leurs compétences et une aide à la recherche d’emploi. Le Centre Ivirtivik a été fondé dans le but d’améliorer les conditions socio-économiques des Inuits. Il est devenu un symbole d’optimisme et de potentiel pour ceux qui aspirent à améliorer leur vie et leur communauté.
Le Centre Ivirtivik adopte une approche globale de l’autonomisation, reconnaissant qu’une véritable réussite nécessite de répondre non seulement aux besoins en matière d’emploi, mais aussi au bien-être général des individus. Le Centre propose un large éventail de programmes visant à aider les participants à cultiver des compétences vitales, à améliorer leur niveau d’éducation et à acquérir une expérience professionnelle pratique. Ces programmes sont spécifiquement conçus pour répondre aux circonstances culturelles et sociales distinctes des Inuit, garantissant ainsi leur pertinence, leur accessibilité et leur efficacité.
L’objectif principal du centre Ivirtivik est d’améliorer le développement des compétences et d’offrir des possibilités de formation. Les participants ont la possibilité de prendre part à un large éventail d’ateliers et de sessions de formation qui englobent un large éventail de compétences, allant de l’alphabétisation et du calcul de base à des compétences informatiques avancées et à une formation professionnelle spécialisée. Ces programmes sont spécialement conçus pour répondre aux exigences actuelles du marché du travail, ce qui donne aux participants un avantage certain dans leur recherche de carrière.
En outre, le centre met l’accent sur le développement de compétences non techniques, telles qu’une communication efficace, le travail d’équipe et la résolution de problèmes, car ces capacités sont essentielles pour réussir dans n’importe quel environnement professionnel. Le Centre Ivirtivik donne à ses participants les moyens d’exceller dans leur profession en leur offrant une formation approfondie tant sur le plan technique que sur le plan interpersonnel.
Le Centre Ivirtivik se distingue par son attachement à la pertinence culturelle. Il reconnaît la nécessité de conserver et de faire progresser les cultures, les langues et les traditions Inuit. Les programmes proposés témoignent d’une sensibilisation culturelle en intégrant fréquemment les connaissances et les coutumes des Inuit. Par exemple, les programmes du Centre comprennent une formation linguistique en inuktitut et des séminaires culturels, qui sont des éléments essentiels pour aider les participants à maintenir un lien avec leur histoire tout en atteignant leurs objectifs professionnels.
Outre la formation professionnelle, le centre Ivirtivik offre une atmosphère communautaire stimulante où les participants peuvent discuter ouvertement de leurs expériences, de leurs difficultés et de leurs réussites. L’établissement d’un fort sentiment d’appartenance à une communauté est essentiel pour favoriser l’assurance et la capacité à se remettre rapidement des échecs, en particulier pour les personnes qui peuvent rencontrer de nombreux obstacles dans leur recherche d’emploi.
Le succès du Centre Ivirtivik peut également être attribué à ses solides collaborations avec d’autres organisations, agences gouvernementales et entreprises du secteur privé. Grâce à ces collaborations, le Centre est en mesure d’offrir un large éventail de services et d’opportunités à ses participants. Par exemple, les partenariats avec des entreprises voisines facilitent la mise en place de stages et de placements professionnels, ce qui permet aux participants d’acquérir une expérience pratique vitale et leur donne une chance de poursuivre une carrière éventuelle.
Depuis sa création, le centre Ivirtivik a eu une influence substantielle et bénéfique sur les communautés Inuit qu’il dessert. Un grand nombre de participants ont effectivement trouvé un emploi intéressant, tandis que d’autres ont choisi de poursuivre leurs études et leur formation. Les efforts du Centre ont non seulement aidé les individus à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels, mais ils ont également contribué de manière significative au progrès socio-économique des communautés Inuit.
Le Centre Ivirtivik se consacre à son objectif d’autonomisation des communautés Inuit par l’éducation, le développement des compétences et le soutien à l’emploi, et il est déterminé à continuer de croître et d’évoluer. Les efforts continus du centre sont essentiels pour surmonter les obstacles socio-économiques rencontrés par les peuples autochtones et pour établir une société plus juste et plus complète.
En fin de compte, le centre Ivirtivik illustre de manière convaincante comment des initiatives spécifiques et culturellement adaptées peuvent avoir un impact significatif sur le bien-être des communautés des Premières Nations. En adoptant une approche globale de l’autonomisation, le Centre facilite non seulement la réussite des individus, mais renforce également la force d’âme et la capacité d’adaptation des communautés Inuit au Canada.
Bénévoles recherchés au Centre Ivirtivik !
- Si vous voulez aider à acquérir des compétences en informatique et donner quelques heures de votre temps du lundi au vendredi, de 9h à 16h.
- Si vous avez besoin de bénévoles, le Centre recherche des activités de bénévolat pour ses membres.
Vous pouvez contacter Claudia Sescu à csescu@ivirtivik.org ou appeler au 514-564-3051, si vous êtes intéressés !
Le Dépôt a besoin de dons !
Vous pouvez trouver les détails dans le lien suivant : https://depotmtl.org/
Le Centre de santé autochtone de Tiohtià:ke a besoin de bénévoles !
Vous trouverez le formulaire d’inscription ici.
Bénévoles recherchés à Projets Autochtones du Québec !
- Si vous souhaitez devenir bénévole à PAQ, vous pouvez contacter Chloe Turqtuq à chloe.turqtuq@paqc.org.
- Si vous souhaitez faire un don à PAQ, vous pouvez contacter Sarah Clark à sarah.clark@paqc.org.
- Si vous souhaitez organiser une collecte de fonds pour PAQ, vous pouvez m’envoyer un courriel à respect.kanoronhkwatshera@gmail.com.
Histoire
Le 3 octobre 1873 fut signé le traité no 3 dans le nord-ouest de l’Ontario et le sud-est du Manitoba et le 6 octobre 2017 marque le règlement pour les survivants de la rafle des années 60.
Réservez les dates
Saviez-vous que le mois d’octobre est le Mois de l’histoire des femmes ? C’est aussi un mois d’activisme, avec la Journée nationale de commémoration pour les femmes, les filles et les personnes bispirituelles autochtones disparues et assassinées, le 4 octobre. Ajoutons à cela la Journée mondiale de la santé mentale, le 10 octobre, et la Journée internationale de la fille, le 11 octobre, pour un mois important et riche en émotions au cours duquel nous devrions tous réfléchir et participer à des activités de soutien visant à éradiquer la violence à l’égard des femmes, des filles et des personnes appartenant à des groupes différents, ainsi qu’à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes.
Matière à réflexion
Pensez-vous qu’il existe encore des obstacles systémiques à l’accès à la terre pour l’alimentation ?
Ressource : Home on Native Land, un cours de dix semaines offert par Raven.
Rappel
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Ressources pour la dédicace de la Bible Mohawk
De nombreuses Bibles Mohawk ont déjà été livrées à des particuliers et à des communautés de foi, et d’autres sont en cours d’acheminement. Le cercle de leadership Living into Right Relations a développé quelques idées pour aider les communautés de foi à dédicacer leurs exemplaires de la Bible Mohawk avec respect et gratitude, y compris des ressources liturgiques, des clips vidéo de Harvey Satewas Gabriel lisant la Bible Mohawk et d’autres ressources sur l’importance de cette traduction.
Pour télécharger les ressources (en anglais) : Ohiatonhseratokénti, The Holy Bible in Mohawk (DOC) ou (PDF)